vrijdag, mei 24, 2024
Onderwijs

Process Communication Model


Proces Communicatie Model® (PCM)

Het Process Communication Model (PCM), is een bekroond hulpmiddel dat kan worden gebruikt om menselijke interactie te decoderen.
Het onthult hoe een persoon de wereld waarneemt, hoe hij communiceert, hoe hij gemotiveerd is en hoe hij zich zal gedragen in nood.
Het model is een internationaal geprezen, betrouwbaar, op gedrag gebaseerd communicatiemodel. Het kan worden gebruikt om te helpen een betere verbinding met anderen te maken.
PCM staat bekend als ‘De tool om dagelijks het verschil te maken’ en stelt je in staat om echte verbinding te vinden, zowel met anderen als met jezelf.

Het model identificeert zes verschillende persoonlijkheidstypes die in elke persoon worden aangetroffen: Denker, Volharder, Rebel, Promotor, Harmonizer en Imaginer.
PCM biedt onschatbaar inzicht in de manieren waarop deze typen invloed hebben op hoe een individu denkt, voelt en zich gedraagt.
Door de diepgaande verschillen te herkennen in hoe ieder van ons de wereld filtert en ervaart, stelt PCM ons in staat gedrag bij onszelf en anderen te voorspellen en positief te beïnvloeden.
PCM bevordert ook een diepere waardering voor persoonlijkheidsverschillen, waardoor we diversiteit kunnen omarmen als een onschatbare kracht.

De ontwikkelaar

PCM is het geesteskind van de Amerikaanse klinisch psycholoog Taibi Kahler.
Als onderzoeker van transactionele analyse ontdekte hij patronen van noodgedrag die alle mensen bezitten. En identificeerde hij voorwaarden die individuen nodig hebben om te gedijen.
Onderweg identificeerde Dr. Kahler ook zes persoonlijkheidstypen die we allemaal in ons hebben. En waarmee we ons kunnen verbinden.
Als we deze typen begrijpen, kunnen we ons eigen gedrag en dat van anderen voorspellen.

De zes verschillende types

Mensen met veel Harmonizer-energie zijn warm en meelevend. Ze willen dat je je goed voelt en ze moeten gewaardeerd worden om wie ze zijn.

Zo maakt u verbinding:

  • Creëer een prettige sfeer
  • Laat zien dat je hem of haar waardeert
  • Nodig samenwerking uit in een zorgzame omgeving

Mensen met veel Denken-ergie zijn verantwoordelijk en logisch. Ze zoeken naar feiten en data.

Zo maakt u verbinding:

  • Zorg voor gedegen informatie
  • Laat ze zien dat je hun werk en tijd waardeert
  • Vraag naar hun ideeën

Mensen met veel Volharder-energie zijn toegewijd en attent. Ze moeten gerespecteerd worden voor hun overtuiging.

Zo maakt u verbinding:

  • Vraag naar hun mening
  • Investeer in wederzijds respect
  • Laat zien dat je hun waardevolle bijdragen waardeert

Mensen met veel Promoter-energie zijn direct en charmant. Ze vinden altijd wel een manier om dingen voor elkaar te krijgen.

Zo maakt u verbinding:

  • Sla het praatje over en ga meteen aan de slag
  • Daag ze uit met kansrijke initiatieven
  • Bied ze de kans om te schitteren

Mensen met veel Rebelse-energie zijn spontaan en creatief.  Ze brengen energie en proberen graag iets nieuws.

Zo maakt u verbinding:

  • Houd het speels en gebruik humor
  • Geef ruimte voor nieuwe ideeën en ervaringen
  • Sta open voor spontane reacties

Mensen met veel Imaginer-energie zijn fantasierijk en kalm. Ze moeten de tijd nemen om na te denken en over concepten na te denken.

Zo maakt u verbinding:

  • Geef ze tijd en ruimte
  • Geef duidelijke instructies
  • Doe een beroep op hun verbeelding